学校時代は優秀だったのに仕事では目立たない人がいます。この原因は会社ではペーパーテストをしてくれないからです。会社では成果を上げても、それを見せなければ認めてくれません。
そのための技術がプレゼンテーションとディスカッションです。これを皆さんの武器にできるようにサポートします。
先週に引き続きCMNビジネススキルトレーニングの紹介です。今回はCMNニュースとしての紹介ですので、10月25日に実施した第1回スクーリングの模様を中心に取材風にお伝えします。
10月25日の日曜日から、キャリアメンターネットワーク主催でビジネスのスキルトレーニングをはじめましたので本日と次回と2週連続でそのご紹介をします。
前回のCMNニュースでは、わが国の若者の初期的段階でのキャリアの躓きは、「就活」というシステムに起因している部分が多い事を紹介した。今回は、そこで躓いた人達のその後はどうなるか考えてみたい。
前回のCMNニュースでは、わが国の若者の5割がキャリアの初期的段階で躓いている事をデータに基づいてご紹介した。今回はその5割はどうするのか、あるいはどうなるのかを考えて見たい。
本日は3ヵ月に1回巡ってくる第5土曜日ですので、メンターブログ執筆陣以外のゲストとの対話やインタビューをお届けします。今回はたまたま、8月27日に巡り会った若きシリアルアントレプレナーをご紹介します。
前回は、キャリアメンターネットワークの前身である「恵比寿会」の成り立ちについて、ご紹介しました。政府が打ち出した大卒インターンシップ制度に端を発した、大卒無業の若者達と我々との出会いです。